ГПОУ ТО  "Чернский профессионально - педагогический колледж"

 

I . Общие положения

1.1. Библиотека является важным структурным подразделением педагогического колледжа, обеспечивающим литературой и информацией учебно-воспитательный процесс, а также центром распространения знаний, духовного и интеллектуального общения.

1.2. Настоящее Положение определяется Федеральным законом от 29.12.2012 года № 273-ФЭ «Об образовании в Российской Федерации», Приказом Министерства образования и науки от 14.06.2013 года № 464 «Об утверждении Порядка организации и осуществления деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования», Приказом Министерства культуры Российской Федерации от 08.10.2012 года № 1077 «Об утверждении Порядка учета документов, входящих в состав библиотечного фонда», документами по библиотечному делу и другими нормативными актами органов управления ССУЗ по вопросам, отнесенным к их компетенции. 

1.3. Порядок доступа к фондам, перечень основных услуг и условия их предоставления библиотекой определяются в правилах пользования библиотекой.

 

II. Задачи библиотеки

2.1. Полное и оперативное удовлетворение разносторонних потребностей читателей в книге и информации в целях обеспечения учебного процесса, развития потребностей к самообразованию; интеллектуального, культурного и  нравственного развития на основе широкого доступа к фондам библиотеки.

2.2. Формирование фонда в соответствии с типом и профилем колледжа и информационными потребностями читателей. Организация и ведение справочно-библиографического аппарата.

2.3. Воспитание информационной культуры, привитие навыков умелого пользования книгой, библиотекой, информационными ресурсами.

2.4. Координация деятельности библиотеки с подразделениями, общественными организациями и преподавателями колледжа, взаимодействие с библиотеками других систем и ведомств.

2.5. Бесплатное обеспечение читателей основными библиотечными услугами.

Создание условий для свободного выбора форм обслуживания, необходимых изданий и других документов в фонде. Предоставление дополнительных платных услуг, согласно перечня, и прейскурантом, утвержденным в колледже.

 

III. Основные функции

3.1. Организует обслуживание читателей на абонементе и в читальном зале, применяя методы индивидуального и группового обслуживания.

3.2. Расширяет ассортимент библиотечных услуг, повышает их качество на основе оснащения библиотеки, компьютеризации информационных процессов.

3.3. Бесплатно обеспечивает читателей основными библиотечными услугами:

- предоставляет полную информацию о составе библиотечного фонда через систему каталогов и картотек и другие формы библиотечного информирования;

- оказывает консультативную помощь в поиске и выборе произведений печати и других документов;

- выдает во временное пользование произведения печати и другие документы из библиотечных фондов;

- обеспечивает потребности читателей в информации о событиях общественной жизни, о новейших достижениях науки и практики, культуры и искусства, используя формы индивидуального, группового и массового информирования;

- составляет библиографические списки литературы, выполняет адресные, тематические и другие библиографические справки, организует книжные выставки, проводит библиографические обзоры;

- организует для студентов занятия по основам библиотековедения и библиографии.

3.4. Изучает читательские интересы, степень удовлетворенности читательских запросов.

3.5. Формирует фонд в соответствии с типом и профилем колледжа и информационными потребностями читателей. Приобретает учебную, научную, научно-популярную, художественную литературу и периодические издания.

3.6. Осуществляет перераспределение непрофильной и многодублетной литературы, производит исключение из фонда устаревших и ветхих изданий.

3.7. Осуществляет научную и техническую обработку поступающей в фонд литературы. Ведет систему библиотечных каталогов и картотек.

3.8. Участвует в системе повышения квалификации библиотечных работников, внедряет в свою работу передовую библиотечную технологию.

3.9. Работает в тесном контакте с преподавателями колледжа и общественными организациями.

 

IV. Управление. Структура и штаты.

Материально-техническое обеспечение

4.1. Руководство библиотекой осуществляет заведующий, который подчиняется непосредственно директору колледжа и является членом педагогического совета. Общественное руководство библиотекой осуществляет библиотечный совет.

4.2. Заведующий несет ответственность за результаты работы, дает распоряжения и указания, обязательные для всех сотрудников.

4.3. Штат и структура библиотеки утверждаются директором колледжа в соответствии с действующей схемой.

4.4. Расходы на содержание библиотеки предусматриваются в общей смете расходов учебного заведения.

4.5. Администрация колледжа обеспечивает библиотеку необходимыми благоустроенными и оборудованными служебными и производственными помещениями в соответствии с действующими нормами, оборудованием, техническими средствами, инвентарем, электронно-вычислительной, копировально-множительной и другой оргтехникой.

4.6. Библиотечные работники несут ответственность за сохранность фондов в соответствии с действующим законодательством.

4.7. Правила пользования библиотекой составляются на основании Примерных правил пользования библиотекой ССУЗа с учетом конкретных условий и утверждаются директором колледжа.

4.8. Библиотека ведет документацию и отчитывается о своей работе в установленном порядке.

 

V. Библиотека имеет право

5.1. Представлять педагогический колледж в различных учреждениях, организациях в пределах своей компетенции; принимать участие в работе совещаний, семинаров по вопросам библиотечного дела и информационно-библиографической деятельности.

5.2. Знакомиться с учебными планами, программами, планами воспитательной работы колледжа. Получать от структурных подразделений материалы и сведения, необходимые для решения поставленных перед библиотекой задач.

5.3. Вести в установленном порядке переписку с другими библиотеками, организациями.

5.4. Вносить предложения по структуре и штатному расписанию библиотеки. Определять должностные оклады в соответствии с действующими схемами в пределах установленного фонда заработной платы библиотеки.

5.5. Вести хозяйственную и коммерческую деятельность на основе предоставленных ей полномочий, развивать систему платных услуг.

5.6. Распоряжаться предоставленными библиотеке ассигнованиями.

5.7. Определять в соответствии с правилами пользования библиотекой виды и размеры компенсации ущерба, нанесенного читателями библиотеки.